若港铁在下月公布初的薪酬调整方案

2020-11-14 20:42

香港铁路公司员工协会主席陈善和表示,港铁会在本周五召集6个工会举行沟通会,工会届时会向公司表达诉求。若港铁在下月公布初的薪酬调整方案,未能满足工会要求。工会会先咨询员工意见,不排除会采取罢工等工业行动。

港铁回应表示,公司有一套行之有效的薪酬调整机制,主要参考市场上28间良好雇主的薪酬检讨结果,确保公司薪酬紧贴市场趋势,机制是经咨询员工后制定,多年以来均行之有效。薪酬调整机制会因应市场环境、公司业绩、以及员工贡献等多个方面作充分考虑。

请愿代表共40人,他们高举写有“支持加薪8%”、“人工加得差,员工士气差”等标语牌。香港星岛日报图

九广铁路车务员协会刘彩红指,考虑到现时通胀率约为5%,加上公司以往的年资增薪点为3%,从而得出加薪8%的要求。工会早前向约200名员工了解加薪意见,8成多员工同意8%的加薪方案。她又认为,薪酬要同时考虑年资及通胀,促请港铁应清晰化以年资增薪3%的薪金机制。

据香港《文汇报》报道,香港铁路公司员工协会3日联同九广铁路车务员协会到港铁总部外,要求今年加薪8%。工会代表指,若港铁未能提出合理加幅,工会不排除会采取罢工行动。港铁表示,公司每年7月会有薪酬调整的决定,而在此之前,会透过不同渠道听取员工意见。

港铁强调,公司的薪酬在市场上具竞争力,有关薪酬调整的检讨仍在进行中,公司每年7月会有决定,而在决定前,公司会透过不同渠道听取员工意见,包括与员工选出的员工评议会沟通,亦会听取各工会的意见。

请愿代表共40人,高举写有“支持加薪8%”、“人工加得差,员工士气差”等标语牌,批评港铁以往的加薪幅度低,而新增的惩罚机制同时增加员工压力,严重打击员工士气,工会要求今年加薪8%。